Com a implementação do organigrama de “rede integrada” com redefinição de cargos e funções (ver organigrama apresentado em baixo), a nova filosofia organizacional da empresa passou a ser representada da seguinte forma:

- Os gestores da linha de frente são os empreendedores da empresa voltam-se para um ambiente externo com o qual desenvolvem fortes contactos e relacionamentos, em vez de convergirem para o topo da hierarquia, de onde esperam direcção e controlo. São os Construtores dos negócios e competências da empresa e assumem responsabilidade integral pelo desempenho das suas unidades, no curto e no longo prazo.

- Os gestores de nível médio conectam os diferentes negócios e alavancam os recursos e capacidades de cada um. Desempenham o papel de promotores de capacidades - desenvolvendo as capacidades e competências dos gestores da linha de frente.

- Como líderes sociais, a Direcção Geral promove o desafio e o comprometimento necessários á indução da mudança e assegura que a empresa se renove continuamente. Em vez de tentar controlar o conteúdo estratégico, a alta administração concentra-se muito mais em moldar o contexto organizacional. 

Organigrama da Expandindústria